Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-chef, der kan lede og udvikle vores HR-afdeling med fokus på at tiltrække, fastholde og udvikle talentfulde medarbejdere. Som HR-chef vil du spille en central rolle i at forme virksomhedens kultur og sikre, at alle HR-processer understøtter organisationens strategiske mål. Du vil være ansvarlig for at implementere effektive rekrutteringsstrategier, udvikle medarbejdertræning og sikre overholdelse af arbejdsretlige regler. Derudover skal du arbejde tæt sammen med ledelsen for at fremme et positivt arbejdsmiljø og håndtere komplekse personalemæssige udfordringer. Vi forventer, at du har stærke ledelseskompetencer, erfaring med HR-systemer og evnen til at kommunikere klart på alle niveauer i organisationen. Din rolle vil også inkludere at analysere medarbejderdata for at identificere forbedringsområder og støtte virksomhedens vækst gennem strategisk HR-arbejde. Hvis du er passioneret omkring menneskelige ressourcer og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk virksomhed, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Lede rekrutterings- og udvælgelsesprocesser.
- Administrere medarbejderudvikling og træningsprogrammer.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og politikker.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
- Samarbejde med ledelsen om organisatorisk udvikling.
- Overvåge HR-data og rapportere til ledelsen.
- Fremme en positiv og inkluderende virksomhedskultur.
- Udvikle kompensations- og fordelingsprogrammer.
- Styre performance management processer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring i en HR-ledelsesrolle.
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-lovgivning.
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner.
- Erfaring med HR-systemer og datadrevet beslutningstagning.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Ledelseserfaring med dokumenterede resultater.
- Gode organisatoriske og problemløsningsevner.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan måler du effektiviteten af HR-tiltag?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan bidrager du til virksomhedskulturen?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld organisatorisk ændring, du har ledet?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver som HR-chef?
- Hvordan arbejder du sammen med ledelsen?
